Корпоративный секретарь
Корпоративный секретарь «Россети Центр и Приволжье» действует на основании Устава и Положения о Корпоративном секретаре Общества, утвержденного решением Совета директоров Общества от 23.09.2016 (протокол от 26.09.2016 № 242).
Цели и функции
Основная задача Корпоративного секретаря – обеспечение соблюдения органами управления и должностными лицами Общества процедурных требований, гарантирующих реализацию прав и законных интересов акционеров.
Основные функции Корпоративного секретаря:
- организация подготовки и обеспечение проведения общего собрания акционеров в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации, Устава и иных внутренних документов Общества;
- обеспечение работы Совета директоров и Комитетов Совета директоров Общества;
- содействие членам Совета директоров и Комитетов Совета директоров при выполнении ими своих функций;
- организация взаимодействия между Обществом (в лице Совета директоров и Генерального директора) и его акционерами, хранение документов Общества.
Подчиненность и подотчетность, обеспечение достаточной независимости от исполнительных органов
Корпоративный секретарь «Россети Центр и Приволжье» назначается Генеральным директором Общества на основании решения Совета директоров. Совет директоров определяет размер, порядок выплаты вознаграждения и принципы премирования Корпоративного секретаря Общества.
Корпоративный секретарь подотчетен Совету директоров и подконтролен Председателю Совета директоров, что обеспечивает достаточную независимость от исполнительных органов Общества.
Биография
Корпоративным секретарем «Россети Центр и Приволжье» решением Совета директоров Общества от 15.06.2017 (протокол от 19.06.2017 № 273) назначена Гусева Юлия Станиславовна.
Корпоративный секретарь ПАО «Россети Центр и Приволжье»,
Родилась в 1975 году, гражданка России.
Дата первого избрания корпоративным секретарем Общества – 25.06.2010.
В 1997 году окончила Нижегородский коммерческий институт, специальность «юриспруденция». В 2014 году окончила Высшую школу экономики, профессиональная переподготовка по Президентской программе подготовки управленческих кадров для организации народного хозяйства Российской Федерации («Инновационный менеджмент»).
Должности за последние пять лет:
- С 12.2020 – заместитель начальника управления корпоративных событий департамента корпоративного управления ПАО «Россети Центр».
- С 06.2018 по 06.2019 – член Совета директоров АО «МЭК «Энергоэффективные технологии».
- С 06.2017 по 06.2018 – член Совета директоров АО «АТХ» и АО «Санаторий-профилакторий «Энергетик».
- С 06.2010 – Корпоративный секретарь ПАО «Россети Центр и Приволжье».
- С 2007 по 11.2020 – начальник отдела корпоративных отношений Департамента корпоративного управления и взаимодействия с акционерами ПАО «Россети Центр и Приволжье».
Доли в уставном капитале Общества не имеет.
Наличия долей (акций) в уставных капиталах подконтрольных ПАО «Россети Центр» обществ не имеет.
Наличия и характера родственных связей с иными лицами, входящими в органы управления и контроля Общества, не имеет.
Наличия судимостей, административных правонарушений в области предпринимательской деятельности, в области финансов, налогов и сборов, рынка ценных бумаг не имеет.
Оценка работы Корпоративного секретаря
Корпоративный секретарь Общества обязан ежегодно, не позднее чем за 30 календарных дней до годового Общего собрания акционеров, представлять Комитету по кадрам и вознаграждениям и Совету директоров Общества отчет о своей работе.
Отчет Корпоративного секретаря за 2021/2022 корпоративный год предварительно рассмотрен Комитетом по кадрам и вознаграждениям Совета директоров (протокол от 05.05.2022 № 05/185) и утвержден Советом директоров 12.05.2022 (протокол № 522).
Деятельность Корпоративного секретаря в 2022 году оценивалась в рамках процедур самооценки эффективности работы Совета директоров и Комитетов Совета директоров «Россети Центр и Приволжье» за 2021/2022 корпоративный год и в рамках процедур самооценки эффективности работы Совета директоров и Комитетов Совета директоров Общества за 2022/2023 корпоративный год. Деятельность Корпоративного секретаря по итогам данной оценки признана эффективной.
Эффективность работы Корпоративного секретаря определяется удовлетворенностью результатами деятельности Корпоративного секретаря членов Совета директоров, Комитетов и Правления. В 2022 году претензии и замечания со стороны органов управления, а также предписания со стороны контролирующих органов отсутствуют.